Ziek of arbeidsongeschikt

Bij arbeidsongeschiktheid heeft u vooral zorgen om uw gezondheid. Maar waarschijnlijk ook zorgen over uw financiële situatie nu en in de toekomst. Want arbeidsongeschiktheid heeft grote gevolgen voor uw pensioen. Daarbij kunnen wij u een beetje ontlasten met de voorzieningen voor arbeidsongeschiktheid in onze pensioenregeling. Om voor deze voorzieningen in aanmerking te komen, is het nodig dat u (tijdig) bij ons meldt dat u arbeidsongeschikt bent.

Pensioenkapitaal opbouwen als u arbeidsongeschikt bent

Om ervoor te zorgen dat u ook bij arbeidsongeschiktheid pensioenkapitaal opbouwt, bestaat er in onze pensioenregeling zogeheten ‘premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid’. Hiermee wordt bedoeld dat wij uw pensioenpremie tijdens uw arbeidsongeschiktheid onder bepaalde voorwaarden volledig of gedeeltelijk doorbetalen. Zo bouwt u óók pensioenkapitaal bij ons op als u arbeidsongeschikt bent.

Voor de huisarts in dienstverband die geen DGA is, is er daarnaast een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. Dat is een aanvullende uitkering die u onder voorwaarden ontvangt als u arbeidsongeschikt wordt.

Wanneer krijgt u een arbeidsongeschiktheidspensioen?

U komt als huisarts in dienstverband in aanmerking voor arbeidsongeschiktheidspensioen als u recht heeft op een WIA-uitkering. U moet dan zelf contact met ons opnemen. Wij vragen u dan de beschikking van het UWV naar ons te sturen. Op grond van deze beschikking wordt uw aanvraag voor arbeidsongeschiktheidspensioen beoordeeld.

Wanneer nemen wij uw premie over?

Om in aanmerking te komen voor premieovername bij arbeidsongeschiktheid moet u voldoen aan alle volgende voorwaarden:

• u bent minimaal 25% arbeidsongeschikt voor het beroep van huisarts.
• u bent minimaal één jaar aaneengesloten ten minste 25% arbeidsongeschikt.
• u heeft op de dag waarop de premievrijstelling start alle pensioenpremies, rente en kosten aan het pensioenfonds betaald of u heeft hiervoor een betalingsregeling getroffen met het fonds.
• u heeft uw arbeidsongeschiktheid op tijd – dat wil zeggen: uiterlijk binnen 2 jaar na uw eerste ziektedag – bij ons gemeld.
• u machtigt het pensioenfonds / een door het fonds aangewezen partij om periodiek te informeren naar de mate en perioden van uw arbeidsongeschiktheid.

Als u aan al deze voorwaarden voldoet heeft u - na het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid, wat we de ‘wachtperiode’ noemen - recht op maximaal drie jaar premievrijstelling.

Na deze periode van drie jaar geldt een extra voorwaarde. U heeft vanaf dat moment alleen recht op premievrijstelling als u een uitkering krijgt op grond van een arbeidsongeschiktheidsverzekering of de WIA. U heeft recht op de premievrijstelling zolang u deze uitkering krijgt tot uiterlijk het moment dat u met pensioen gaat.

Let op: als u uw arbeidsongeschiktheid te laat bij ons meldt, dan heeft dit gevolgen voor de overname van uw pensioenpremie.

Vaststelling mate van beroepsarbeidsongeschiktheid

Huisarts & Pensioen gaat bij de vaststelling van de hoogte van de premieovername uit van beroepsarbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat wij kijken voor hoeveel procent u niet meer werkzaam kunt zijn als huisarts. Uw mate van beroepsarbeidsongeschiktheid wordt onafhankelijk van Huisarts & Pensioen bepaald, waarbij wij aansluiten bij de mate van beroepsarbeidsongeschiktheid die in het kader van uw arbeidsongeschiktheidsverzekering is vastgesteld.

Heeft u geen arbeidsongeschiktheidsverzekering, maar bent u via uw werkgever verzekerd voor de WIA? Dan wordt uw beroepsarbeidsongeschiktheid vastgesteld op 80-100% zolang u voor de WIA ook ten minste 80% arbeidsongeschikt bent. 

Heeft u geen arbeidsongeschiktheidsverzekering? Of bent u verzekerd voor de WIA en is uw arbeidsongeschiktheid minder dan 80%? Dan verzorgt Mediathos voor ons de vaststelling van de beroepsarbeidsongeschiktheid in een onafhankelijk traject.

Meld ons zo snel mogelijk dat u arbeidsongeschikt bent!

Als u arbeidsongeschikt wordt, willen we dit graag zo snel mogelijk van u weten. Om in aanmerking te komen voor premievrijstelling, moet u uiterlijk binnen 2 jaar na uw eerste ziektedag melden dat u volledig arbeidsongeschikt bent en volledig met uw werkzaamheden als huisarts bent gestopt. En bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: in het jaar dat volgt op het jaar waarin uw arbeidsongeschiktheid ontstond, uiterlijk 2 jaar na de eerste ziektedag.

Als u uw arbeidsongeschiktheid niet binnen de termijn van 2 jaar na de eerste ziektedag bij ons heeft gemeld, kunt u dit alsnog doen. U kunt dan alsnog in aanmerking komen voor premievrijstelling, als u aan de overige voorwaarden voor premievrijstelling voldoet. In dat geval gaat de premievrijstelling op zijn vroegst in vanaf de eerste van de maand die volgt op de datum waarop de melding van de premievrijstelling door ons is ontvangen.

Hulp nodig?

Wij begrijpen dat er bij arbeidsongeschiktheid veel op u afkomt. En dat uw financiële situatie misschien niet het eerste is waar u aan denkt, maar wel voor onrust kan zorgen. Neem daarom contact met ons op, zodat we u zo goed mogelijk kunnen helpen.